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责任编辑：张申奥马电器：因编制工作尚未完成，年报及一季报延期披露奥马电器23日晚发布公告称，公司原计划4月24日披露公司2018年报及2019年一季报，但因年报编制工作尚未完成，经向深交所申请，披露时间延期至4月27日。同时，奥马电器发布公告称，近日，公司收到天安人寿保险股份有限公司出具的《告知函》， 获悉其股份减持计划已实施。截至4月23日，天安人寿保险股份有限公司以集中竞价交易方式减持公司股份数量累计为5，420，600股，减持公司股份数量达到总股本的 0.5000%。

万达人员流动频繁，他们擅长以高于行业标准的薪水到处挖人，几乎每个岗位都有三个“备胎”，一旦离职马上就有新人来接替上岗。万达体育曾引入中超公司副总经理刘卫东，国企北奥集团总经理海峰，但他们不到一年都离职了。他们几乎不按体育行业的“规矩”来做事，王健林一心想用最快的速度成为行业第一，于是他把做房地产的那一套嫁接在了体育上。曾参与过万达体育项目运作的人士说，万达体育的赛事产品不以市场价卖，一项仅2000人参加的自有IP赛事，也没有转播，赞助费要价高达600万元，这样的高价在其他体育公司看来几乎不符合体育营销的市场规律。

2014年10月10日，银信评估出具了评估报告，按照收益法评估，评估后保千里电子股东全部权益价值为28.83亿元，评估增值26.25亿元，增值率1021.09%。而梅惠民作为首席评估师在《评估报告》签字，李琦和龚沈璐作为注册评估师在《评估报告》签字，银信评估收取了评估费100万元。

一方面是互联网巨头极力推动语音扩散，抢占最大的智能硬件入口；另一方面是手机厂商将AI能力作为手机迭代创新、增强用户体验的关键点，语音助手在两股力量的推动下， 正在成为手机的标配。通过手机语音助手市场的观察以及行业一干人等的采访我们发现，在数十亿的手机语音助手市场，背后竟然是这三股力量在主导，他们构成构成了手机语音助手的核心力量！

关于这场跨洋对话，除了谈论的话题本身引起关注外，刘欣和翠西的着装、打扮也在网络上引起了讨论。董倩：我感兴趣你今天佩戴的首饰，选择的时候有什么特殊的考虑吗？刘欣：耳环本来想戴珍珠耳环，后来我想想还是戴玉吧，因为玉代表中国，这一直都是我喜欢的颜色，大小都合适。还有一个中国人有一句话叫“宁可玉碎、不可瓦全”，这个在现在中美贸易的过程当中不是一个特别恰当的比喻，可能有很多人认为我们要瓦全，不要玉碎。“宁可玉碎”是我们要这股气，需要一口气，不能说因为我要利益我可以跪下来，这是我们现在很坚定的立场，我也非常认同这个立场。而且哪怕我需要利益，我也得站着要这个利益，我不能坐着要或者跪着要，我得把这信号发出去，至于对方能读多少我不关心。

该《人才落户实施办法》进一步放宽放开了本科以上学历人才和技术、技能人才落户南京的条件，不再以就业为落户前提，制定了先落户后就业政策，进一步简化手续，为各类人才在南京就业创业提供优质便捷的服务。南京市公安局人口支队户籍证件管理大队大队长陶武介绍，调整主要涉及三类人群：一是学历型人才，即：取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；二是取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；三是取得三级以上（含三级）国家职业资格（技能类）人员。