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向金融科技转型仍在路上随着各家银行加快金融科技领域步局，从而实现资本驱动型企业向科技驱动型企业的转变，金融科技人才队伍的建设也愈发重要。2018年，平安银行不断加大科技人才的引入和培养，抢占金融科技人才高地。该行以“金融+科技”双轮驱动，培养了一支拥有约6000名复合型金融科技人才的科技队伍。平安银行去年通过大量引入人工智能、区块链、大数据、云计算等关键领域技术专家，全面夯实了银行工程师队伍，打造金融科技团队核心堡垒。全面推动传统银行团队的科技化转型，不断加深科技与金融的融合，加快“金融+科技”复合型人才团队建设。截至2018年年末，全行科技人力较2017年年末增长超过44%。

全国竞赛1960年初，铁道部发起了面向全国各大设计院和各大高等学府建筑系的大规模方案征集。当时全国范围内的项目极少，南京长江大桥又是在没有外援的情况下自主设计的第一座大桥，因此这一次竞赛得到南京工学院的高度重视。由当时的系主任刘敦桢先生亲自挂帅，对全系师生进行了桥头堡方案设计总动员，亲自起草设计说明书。建筑系56、57级及老师是竞赛的主力，童寯老师也亲自做了方案，就是后来的中式凯旋门方案前身。在这种情况下，南工校内最初的方案就有300多个，经几轮筛选，最后选出38个方案为选送方案，6个为推荐方案。其中钟训正是红旗式和凯旋门式二个方案的设计人，也负责这两个方案送选图纸的绘制。

近来，阿尔及利亚、苏丹、伊拉克、黎巴嫩、伊朗等国相继发生严重政治和社会动荡，美国在阿富汗已难以为继，特朗普呼吁与塔利班直接谈判，实际上已承认反恐斗争失败。全球性恐怖主义有卷土重来之势。马克龙关于恐怖主义仍为当前世界最大威胁的话音未落，11月29日，英国首都伦敦桥发生持刀行凶恐袭案，2人当场死亡，凶手被击毙。荷兰首都海牙闹市区发生持刀凶案，3人受伤，凶犯在逃，是否为恐袭尚无定论，警方称不排除任何可能性。舆论一片惊呼：“太可怕了！”

一开始还以为是“大案·牍术”，是大案卷宗啥的。后来随着剧情发展才知道，是“大·案牍·术”——我勒个去，不就是大数据技术嘛？！通过对现有海量数据进行分析，最终找到问题的答案，就是大数据技术的精髓。以司丞李必为中心的决策层，就是整个系统的核心。衙门官员，就是系统的算力资源。望楼，就是支撑它运作的通信系统。

2013年，监管机构向银行发布了严格的行业指引。但是，随着政府问责办公室去年认定美联储和货币监理署越权，监管机构同意停止执行该指引。Vermilyea周三强调了一些令人担忧的领域，包括所谓的低门槛贷款的增长，这些贷款对银行提供的保障较少。他还强调“抵押剥离”的更广泛使用，其中借款人将抵押品移到债权人无法触及的范围。Vermilyea说，美联储正在研究银行如何管理这些做法带来的风险。

第二，研发组织还没有进行改革，因为他们正在紧张补洞攻关中。一是，我们强调研发要增强活力，也是一种改革。研发每年必须输出几千人到市场、供应、生产及其他体系等，才能补充相应的新生力量。这样其他体系的大部分补充人员无需在大学里招聘，可以直接在研发人员中招聘，具有研发基础还更好。二是，研发要聚焦，不要乱扩展项目。